Работодатель хочет перевести беременную заведующую магазином на должность продавца - сохранится ли заработок?
опубликован 24.11.2014, 22:25
Занимаю должность заведующей магазином крупной торговой сети строительных товаров. В данный момент нахожусь на 5-м месяце беременности, работодатель, узнав об этом, собирается перевести меня на должность продавца, мотивируя это тем, что из-за беременности я перестала справляться со своими обязанностями (выполнять план товарооборота) и необходимостью легкого труда, хотя обязанности продавца более тяжелые. Зарплата зависит от количества отработанных часов, состоит из оклада и премии, но полностью белая, отчисляются все налоги. Вопрос: правомерен ли такой перевод, сохранится ли мой средний заработок, независимо от отработанных часов? Спасибо.
правомерен ли такой перевод, сохранится ли мой средний заработок, независимо от отработанных часов?
---перевод неправомерен. а по окладу выясните у руководителя
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Отказ работодателя выплачивать средний заработок при исключении работы на ЭВМ - правомерно ли это и как защитить свои интересы?
Какая будет зарплата при беременности в должности инженера-химика до выхода в декрет?
В декретном отпуске, но хочу поработать в сезон
Может ли работодатель уменьшить размер премии или не платить ее вообще (увеличив план, так что не возможно будет его выполнить)?
Перевестись на легкий труд по беременности и сохранить средний заработок - что нужно знать и как добиться этого?
Невыплата 13-ой зарплаты и премии по выслуге лет - нарушение закона или правомерное решение?
Незаконный перевод с должности администратора на продавца - правомерность действий компании
Уволенные месяцы - работник фирменного продуктового магазина от мясокомбината оказался без премии и 16 отработанных часов
Перевод на другую должность на 12 неделе беременности - как исчисляется средний заработок в данной ситуации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут