Уведомление о сокращении штата отменено после подписания - могу ли я отказаться от работы с 1 января?
Вопрос №5490756
из г. Москва
опубликован 27.11.2014, 16:01
опубликован 27.11.2014, 16:01
31 октября мне выдали уведомление о сокращении штата, что с 1 января 2015 года моя штатная единица сокращена. Я подписалась. Сегодня,27 ноября, меня вызвали к начальству и объявили, что меня официально не сокращают. Могу ли я претендовать на сокращение и с 1 января не выходить на работу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
И имеют ли они право меня поставить в известность о сокращении на кануне сокращения?
Как попасть под сокращение, если я находился на больничном в момент выдачи уведомления?
Нарушение процедуры - уведомление о сокращении штата выдано раньше приказа?
Как правильно написать заявление о сокращении перед переходом на новую работу и возможность получения денежной
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Правомочен ли работодатель не отпускать меня на досрочное сокращение.
Меня волнуе вопрос через какой период времени работодатель может принять на работу нового сотрудника на туже должность
Может ли работодатель сократить работника на штатной единице, не подлежащей сокращению, мотивируя ст. 179 ТК?
Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут