Могу ли я уволиться без выполнения п. 6.2, поскольку нет авансового отчета за обучение?

Вопрос №549140 из г. Красноярск
опубликован 25.03.2008, 08:27

В продолжении к вопросу № 548992. в документах на командировку и авансовом отчете цель была обозначена как "решение технических вопросов", но никак не обучение или повышение квалификации. Вопрос: если в авансовом отчете нет упоминания о том что я был направлен на обучение, то как это может быть взаимосвязано с текстом дополнения к труд. Договору о том что при увольнении я должен возместить затраты на обучение. Могу ли я уволиться без выполнения п. 6.2, поскольку нет авансового отчета за обучение? Могут ли быть "внутренние" документы (о которых я не догадываюсь), которые связывают данную командировку с фактом обучения? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Авансовый отчет будет играть роль только когда работодатель обратитсья за взысканием с Вас сумм, затраченных на оубчение.

Естественно если в отчете не указано, что направляетесь на оубчение, то суд не примет данный документ, как доказывающий произведенные расходы работодателя именно в связи с обучением.

И конечно могут быть иные документы, подтверждающие расходы работодателя на Ваше обучение. Например договор с учебным заведением и соответствующие платежи по нему. только работодателю придется доказывать, что оплачивалось именно Ваше обучение, а не соседнего сотрудника.

25.03.2008, 08:43

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я уволиться без выполнения п. 6.2, поскольку нет авансового отчета за обучение?

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы