Право работодателя на деление отпуска на менее чем 14 дней и возможность ежегодного оплачиваемого отпуска для матери-одиночки с трехлетним ребенком
Вопрос №5497647
из г. Калуга
опубликован 28.11.2014, 11:18
опубликован 28.11.2014, 11:18
Скажите имеет ли право работодатель разделить отпуск на менее чем 14 дней? Причем я мать одиночка. И могу ли я пойти в отпуск летом в ежегодный оплачиваемый, тк 14 дней без сохранения зп мне ни дают. Ребенку 3 года. И праздничные дни являются те которыеотмечены в производственном календаре?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
имеет право, если это обусловлено производственной необходимостью. Нет, не можете, такое право ТК РФ не предусмотрено, а отпуск без сохранения заработной платы предоставляется на усмотрение работодателя.
28.11.2014, 11:20
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет, не имеет права разделить меньше чем на 14 дней.
28.11.2014, 11:20
Без Вашего согласия делить не может.
28.11.2014, 11:20
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Москва
Зайцев О.В.
4.9
66
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
148
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 106
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.9
1 784
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 131
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
199
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
189
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Калуга
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Мать одиночка имеет права взять ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное время года. Имеет право работодатель отказать?
Я мать-одиночка (5 лет ребенку), имеет ли работодатель сократить меня на работе?
Имеющим инвалидность работникам полагается удлиненный отпуск, однако работодатель может его разделить?
Имеет ли право мать-одиночка на оплачиваемый дополнительный отпуск или помимо "детского "дня еще дополнительные оплачиваемые дни?
Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Работодатель отказывается предоставить оплачиваемый отпуск - есть ли основания?
Правильно ли, что мне урезают отпуск из-за неоплачиваемого отпуска зимой?
Право работодателя разделить ежегодный оплачиваемый отпуск на части - что говорит закон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут