Работодатель вывесил график на отгул за переработку, но не предоставляет оплату - законно ли это?

Вопрос №5500019 из г. Кириши
опубликован 28.11.2014, 15:26

У мужа на работе вывесили график на 2015 год по которому они должны идти в отгул за переработку объяснив это тем, что переработка не оплачивается и рабочий 1-2 раза в месяц должен уходить в отгул, хотелось бы узнать законность данных действий работодателя. Ответ от 21.11.201409:20

Здравствуйте. Не законно, у работника есть выбор или отгул или оплата Чем мне это доказать. Показать? Подробно пожалуйста.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Данный порядок в ТК РФ прописан в разделе отпуска и гарантии и компенсации

28.11.2014, 15:31
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских