Или заставить на простое приезжать отмечаться в табеле простоя два раза в день в 10:00 и в 16:00?

Вопрос №550803 из г. Новосибирск
опубликован 27.03.2008, 16:09

Мне пришло уведомление о сокращении моей должности через два месяца. Может ли работодатель отправить меня в простой на эти два месяца и платить 3:2 от оклада? Или заставить на простое приезжать отмечаться в табеле простоя два раза в день в 10:00 и в 16:00?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзыва

В простой не отправляют. Он возникает сам, т.е. это ситуация когда работодатель не может обеспечить работников работой. Конечно, работодатель может и смоделировать такую ситуацию. В любом случае при простое по любым основаниям на работе необходимо присутствовать ВЕСЬ рабочий день. Оплата в размере 2/3 ставки.

27.03.2008, 16:13

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Или заставить на простое приезжать отмечаться в табеле простоя два раза в день в 10:00 и в 16:00?

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Нарушение ТК РФ - отсутствие уведомления о простое и задержка выплаты ЗП

Могу ли я быть отправлена в простой после уведомления о сокращении работы?

Порядок сокращения сотрудника - последний день работы - день простоя или нормальный рабочий день?

Возможно ли объявить простой и сокращение сотруднику одновременно и какой заработок ему должен быть выплачен?

Посадить на простой без согласия и оплатить 2/3 - мои права при уведомлении о сокращении

Что делать при получении уведомления о простое по вине работодателя после получения уведомления о сокращении?

Правомерно ли сокращение и предоставление временного простоя только определенным работникам без особых причин