Возможно ли уволиться согласно статье 71 ТК РФ при наличии испытательного срока и расторжении договора по инициативе работника?
опубликован 31.03.2008, 13:03
Могу ли я уволиться по ст.71 ТК РФ, если в моем трудовом договоре написано и про испытательный срок (3 месяца), и про расторжение договора по моей инициативе (с предупреждением за 14 дней)? Отработала 2 месяца, хочу уйти. Достаточно ли будет в любой день из оставшегося третьего месяца испытаний подать заявление (работа мне не подходит), чтобы через три дня после этого уже не выходить на работу? Спасибо.
здраствуйте Светлана Геннадьевна. Если срок испытания, указанный в вашем трудовом договоре у Вас не истек, то Вы имеет право расторгнуть трудовой договор по основаниям ст.71 ТК.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос о количестве дней отработки при увольнении в процессе испытательного срока
Соблюдение сроков и порядок расторжения трудового договора при неудовлетворительном результате испытания
Возможно ли увольнение на испытательном сроке через три дня после подачи заявления в школе?
Вопрос о законности отказа работодателя в расторжении трудового договора во время испытательного срока
Как правильно уволиться с работы - советы и рекомендации
Могут ли меня уволить из-за некачественного исполнения работы при беременности?
Как уйти с официальной работы во время испытательного срока без ущерба для трудового стажа?
Как рассчитать срок отработки при уходе во время испытательного срока без указания конкретного периода в трудовом договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут