Подскажите пожалуйста, есть ли какой-то шанс все-таки получить деньги?
опубликован 31.03.2008, 18:00
При трудоустройстве на работу с работодателями был оговорен оклад в устной форме. Проработала в этой фирме чуть больше трех месяцев, трудовой договор так заключен и не был. Но все-таки меня оформили, как мне стало известно, на оклад в два раза меньше оговоренного! Опять-таки ничего толком не объясняя, убеждая, что остальная часть з.п. обязательно будет выплаченна. При увольнении расчитали исходя из того оклада, на который и была оформленна.
Подскажите пожалуйста, есть ли какой-то шанс все-таки получить деньги? И куда стоит обратиться?
Заранее спасибо.
К сожалению в вашем случае доказать практически невозможно. Вот если бы Вам некотрое время платили в большем размере. Но и в этом случае доказать размер заработной платы очень сложно, а без доказательств и пробовать не стоит.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Дело в том, что мне увеличили оклад, несколько месяцев выплачивали зарплату через банк по новому окладу.
Руководитель объясняет это тем, что я не отрабатывала тот оклад который он мне платил.
Отсутствие пункта Оклад в расчетном листке - имеет ли это правовое значение при требовании выплаты зарплаты в суде?
Нарушение прав работника - увольнение и уменьшение оклада без согласия. Куда обратиться?
Работодатель урезал мой оклад в два раза после узнав о моей беременности - правомерное действие или дискриминация?
Обман при увольнении - работница получила существенно меньшую сумму, чем было обещано
Трудовой договор не соблюден - что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и проценты с продаж?
О изменении оклада меня никто не информировал, всё было сделано в одностороннем порядке.
Как мне уйти в декрет, не потеряя при этом деньги?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут