Использование отпуска - смены с 4 января или отсрочка до 9 января?
опубликован 02.12.2014, 23:16
Праздничные дни в отпуск не входят
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Подольск
Похожие вопросы
Работодатель отправляет на отпуск после ночной смены - правильно ли это?
Как сдвиг графика на отпуск может лишить работника выходного дня - спор между сотрудником и работодателем.
Требования начальника пересекаются с графиком работы - правомерны ли они?
Как справиться с неправильным графиком отпусков и кадровыми ошибками в работе сменного графика работы?
Начальник проигнорировал пожелания работников - как правильно уйти в отпуск?
Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений
Изменение графика работы без предупреждения и подписания приказа - есть это правомерно?
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Правомерный отказ начальника отпустить инвалида 3 группы в отпуск по графику и предложение перенести его на май
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут