Возможно ли увольнение в порядке перевода по моему заявлению в другую организацию?
опубликован 05.12.2014, 15:41
Здравствуйте. Да,перевод возможен.
Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. да, такое возможно в соответствии со ст. 80 ТК РФ
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Тагил
Похожие вопросы
Спор о незаконном увольнении и приглашении нового работника - кто прав?
Когда начинается отчёт при переводе на новую работу?
Работник уволен по собственному желанию - как изменить трудовую книжку и приказ?
Помогите, пожалуйста. Законно ли увольнение офицера на больничном,
Достаточно ли моего заявления об увольнении и письма от руководителя для моего тудоустройства?
Какая статья Трудового кодекса регулирует увольнение сотрудника в порядке перевода в другую организацию?
Как отказать сотруднику в восстановлении при отсутствии подтверждения перевода в другую организацию?
Возможно ли перейти в другую должность у постороннего работодателя без связей с предыдущей организацией?
Возможно ли увольнение работника в порядке перевода из организации А. в организацию Б при следующих условиях:
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут