Как согласовать график работы и семейные обязанности, с учетом требований нового начальника
опубликован 07.12.2014, 00:18
Доброе утро. До сих пор работала ТАК с согласия руководителя. произошло переподчинение и прошедшие мои выходы на работу на час позже хотят сейчас категорировать как прогулы. Насколько это правомерно?
Это не прогул, т.к. прогул - это отсутствие в течение более чем 4 часа, но Вам следовало составить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором предусмотреть иной график работы, отличный от графика работы остальных работников отдела. Если это невозможно, то перейти на сокращенный рабочий день. В противном случае действительно налицо нарушение дисциплины труда
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте !
Все можно сделать- но с согласия руководства.
Доброе утро. До сих пор работала ТАК с согласия руководителя. произошло переподчинение и прошедшие мои выходы на работу на час позже хотят сейчас категорировать как прогулы. Насколько это правомерно?
Это не прогул, т.к. прогул - это отсутствие в течение более чем 4 часа, но Вам следовало составить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором предусмотреть иной график работы, отличный от графика работы остальных работников отдела. Если это невозможно, то перейти на сокращенный рабочий день. В противном случае действительно налицо нарушение дисциплины труда
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владикавказ
Похожие вопросы
И вообще как может служащий защитить себя от произвола непосредственного начальника?
Компания Вайлдберриз меняет график работы - как узаконить изменения согласно ТД?
В нашей компании склад переходит на двухсменный режим работы.
Регламентация и возможные нарушения двухсменного графика работы - вопросы и ответы
В данной ситуации должно ли быть прописано в трудовом договоре каждого сотрудника, какой у него график.
Как изменить режим работы в банке, если начальник отходит от разговора - законодательные акты и возможности обжалования
Возможность изменения графика дежурства в подразделении с оплатой почасовая
Как сохранить сменный график работы в условиях налаженной пятидневки?
Противоречие в компании - Руководство требует привлечения персонала, но руководитель отдела против
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут