Я устроилась на работу в госучреждение, через 3 недели узнала, что беременна.
опубликован 11.04.2008, 06:51
У Вас мудрая начальница, послушайтесь её совета. Если работодателю не будет официально известно (по Вашему извещению) о Вашей беременности, то увольнение в связи с неудовлетворительным результатом испытания будет правомерно (ст. 71 Трудового кодекса РФ). Если работодателю будет официально известно о Вашей беременности, то увольнение будет незаконным в любом случае, кроме ликвидации организации (ст. 261 Трудового кодекса РФ). Если же работодатель просто узнает (из слухов, сплетен) о беременности, то Вас запросто могут уволить по ст. 71 ТК, как не выдержавшую испытание.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Подскажите мне пожалуйста, могут ли меня беременную уволить на испытательном сроке, ведь понятно
Вопросы о возможном увольнении на испытательном сроке при беременности и выплатах с работы
Как мне лучше поступить и когда лучше сообщить работодателю о своим положении.
Уволят ли меня из-за беременности во время испытательного срока на работе?
Беременная на испытательном сроке - что грозит и есть ли риск увольнения?
Проработав ровна месяц узнала что беременна, срок 3 недели.
Беременность на испытательном сроке - Может ли работодатель уволить, и когда сообщать о положении?
Ей предложили уволиться сразу или ее уволят по истечении испытательного срока.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут