Как уволить работника-техничку, который некачественно убирает, создает скандалы и терроризирует коллектив - справедливость через Труд. инспекцию и другие меры
Вопрос №5609024
из г. Троицк
опубликован 11.12.2014, 10:19
опубликован 11.12.2014, 10:19
Как можно уволить работника-техничку, которая не качественно убирает, везде грязь, постоянно скандалит и просто терроризирует коллектив. При этом увольняться не хочет, грозит жалобами в Труд. инспекцию и т.д. Акт о некачественном исполнении обязанностей мы уже составили, имеются коллективные жалобы о ее неадекватном поведении, хамстве. Может ли это как-то помочь? Есть ли какая-то статья за грубость на рабочем месте? Какие дальнейшие действия предпринять работодателю? СПАСИБО.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Наложите раза 3 взыскания за неисполнение должностных. и потом увольте
11.12.2014, 10:26
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юридические услуги в Троицк
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Каков срок давности акта и предписания инспекции труда о выплате отпускных?
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Какие действия в данном случае может предпринять работодатель?
Уведомление прочитал, но подписывать отказался, а от ознакомления и подписи акта - отказался.
Как работодатель может уволить сотрудника, когда тот отказывается писать заявление по собственному желанию?
Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?
Как решить проблему нарушения трудовой дисциплины - правильный способ увольнения уборщицы-пенсионерки?
Вопрос дисциплинарной ответственности работника за появление на работе в свой выходной день
Нарушение прав работника - работодатель отстранил сотрудника от работы и составил акт о нетрезвом состоянии без
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут