Из оставшихся 14 дней, по мнению нашей администрации, отсутствовать на работе он может только 10 дней?
Вопрос №562007
из г. Москва
опубликован 17.04.2008, 12:45
опубликован 17.04.2008, 12:45
В КЗОТе написано, что работник может разбивать свой отпуск, но одна часть должна быть не менее 14 кал. дней. Остаётся ещё 14 дней из 28 возможных по КЗОТу. Оставшуюся часть можно разбивать. Наша администрация говорит, что из этих 14 дней 4 дня должны приходиться на выходные и только 10 на рабочие дни. Если работник берёт ещё 14 дней вместе, то всё понятно, а что, например делать, если работник хочет брать по два дня, но каждый месяц? Из оставшихся 14 дней, по мнению нашей администрации, отсутствовать на работе он может только 10 дней? Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Ирина!
Нигде в ТК РФ не говорится о том, что именно 4 дня отпуска должны приходится на выходные, это уж как получается по графику отпусков. Поэтому работник может брать по два дня каждый месяц в счет отпуска, и эти два дня - рабочие.
17.04.2008, 15:18
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 501
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.9
44 569
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Иркутск
Калинин Р.О.
5
105
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
51
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
375
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как положено брать отпуск и включать ли в него выходные дни?
Мне не нужны выходные дни, оплаченные как отпускные, мне нужны отпускные рабочие дни, чтобы реально отдохнуть.
Требования администрации о включении выходных дней в части отпуска - законны или нет?
Значит ли это, что оставшиеся 14 дней она может брать по 5 рабочих дней?
Дней приплюсовывать два выходных, чтобы в общей сумме получилось 28 кал.
Как разделить отпуск правильно - соблюдение закона и требования работодателя
Как распределить рабочие и выходные дни в ежегодном отпуске?
Ограничения по длительности отпуска согласно Трудовому Кодексу РФ
Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут