Как взыскать долг с работника, прогуливающего работу уже месяц? Ограничения и сроки

Вопрос №562127 из г. Тамбов
опубликован 17.04.2008, 15:07

Работник взял в счет зарплаты 2 тыс руб. Сам прогуливает уже месяц. Оправили уведомление о явке с целью дачи объяснений о причинах отсутствия на рабочем месте и возврате суммы задолженности. Реакции не последовало. Как взыскать с работника долг? Какие сроки нас ограничивающие существуют?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Если заработной платы не хватает, то взыскание производится через суд на основании ст. 137 ТК РФ -

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

18.04.2008, 08:24

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 17 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как взыскать долг с работника, прогуливающего работу уже месяц? Ограничения и сроки

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы