Изменение участка работы без предупреждения работника - легально ли это?
Вопрос №5624879
из г. Белгород
опубликован 12.12.2014, 22:40
опубликован 12.12.2014, 22:40
Можно ли изменить в должностной инструкции участок работы (объем работы разный) не предупредив работника об этом за два месяца? Работодатель оформил это приказом, типо опечатка была в должностной инструкции?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Нет, так не законно
12.12.2014, 22:41
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридические услуги в Белгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Правомерно ли включение новых обязанностей в должностную инструкцию без согласия сотрудника?
Сварщики отказываются подписывать должностную инструкцию с дополнительными обязанностями
Можно ли отказаться от выполнения дополнительной работы на работе?
Какие последствия могут быть в данном случае для работодателя?
Изменение должностной инструкции через шесть месяцев работы - возможность отказа от новой инструкции
Изменение должностной инструкции без уведомления работника и возложение дополнительных обязанностей
Проблема отсутствия должностной инструкции и правил распорядка для работника
Изменение должностных обязанностей без предварительного уведомления работника - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут