Помогите пожалуйста, советом, как лучше вести себя в следующей ситуации: Я работаю в крупной иностранной компании (г.

Вопрос №562791 из г. Москва
опубликован 18.04.2008, 16:48

Помогите пожалуйста, советом, как лучше вести себя в следующей ситуации: Я работаю в крупной иностранной компании (г.Москва), по окончании испытательного срока работодатель объявил мне что, я уволена в связи с его непрохождением, но т.к. конкретных причин и доводов мне предоставить не смогли, начали предлагать мне уйти по собственному, но дело осложнилось когда я сообщила, что нахожусь на 8 месяце беременности, поняв, что уволить меня они уже не смогут, мне пообещали сделать все, чтобы я ушла сама. Для начала меня лишили компьютера и рабочего места, сказали, чтобы я не приходила, т.к. видеть меня не хотят... что будет дальше я не знаю... Скажите пож, могут ли меня уволить или лишить з/п если я не буду посещать работу? Как я могу защитить себя от "выживания", смогу ли доказать, что руководители делают все возможное чтобы вынудить меня написать заявление? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Глазырин Александр Тимофеевич

Адвокат Москва, стаж 29 лет

5.0 329 отзывов

Если будет возможность позвоните ГригориюПавловичу 165-91-00, он недавно выиграл такой процесс в Замоскворецкоом суде, женщине насчитали зарплату, взяли среднюю, сведения взялли вопреки воле работодателя из ИМНС, она очень довольна.Если вы не будете посещать работу возможны проблемы с зарплатой и увольнением.Но ейчас, при знании о беременности это для фирмы проблем.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Помогите пожалуйста, советом, как лучше вести себя в следующей ситуации: Я работаю в крупной иностранной компании (г.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы