Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Ярославль, 18.04.2008, 19:08

Как работодатель обязан предоставлять отпуск сотрудникам - условия и сроки в соответствии с КЗоТом и ТК РФ?

Вопрос №562861 из г. Ярославль
опубликован 18.04.2008, 19:08
Я 25 сентября 2007-го года впервые устроился на работу в довольно крупную газодобывающую организацию, по пршествию времени мне предоставили под роспись график отпусков, в котором начало моего отпуска указано 26 сентября 2008 го года. Я знаю что раньше по КЗоТу работодатель должен был отправить работника в первый отпуск по истечению 11-и месяцев, меня интересует-действует ли это условие по сей день? В вашем ответе на вопрос №553344 я нашел этому подтверждение, если это действительно так, то подскажи каким образом мне доказать это начальству, по скольку ничего конкретного в ТК РФ про эти сроки я не нашел? И имеет ли право работодатель предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск как в моем случае-через год, а не непосредственно в том году за которывй положен отпуск? Если ошибаюсь-поправьте! Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Сергей! в соответствии со ст122 ГК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечение шести месяцев его непрерывной работы в организации.Отпуск предоставляется ежегодно, это правило работодатель не нарушил, а вот требовать предоставления отпуска в 2008 году .но ранее сентября вы имеет право, ссылаясь на ст.122 ТК РФ

18.04.2008, 21:20
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Ярославль

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских