Могут ли меня уволить в организации, как и положено, 18 го, когда меня не будет в России?

Вопрос №563009 из г. Новосибирск
опубликован 19.04.2008, 09:40

Я хочу уволиться с нынешнего места работы, но у организации есть особенность в выплате заработной платы, из-за которой увольняться лучше после 16 го числа, например, 18 го. Чтобы не потерять в деньгах (а сумма получается приличная), я намереваюсь поступить так: взять отпуск с 1 го по 18 е число. 4 го числа, будучи в отпуске, подать заявление на увольнение, чтобы 2 недели, которые я должна отработать, пришлись на отпуск. Таким образом, по моим расчетам, последний день отпуска совпадет с последним днем отработки. НО! На 15 е число у меня уже куплена путевка заграницу. Возвращаюсь я 30 го. Могут ли меня уволить в организации, как и положено, 18 го, когда меня не будет в России? Трудовую книжку, соответственно, забрать из отдела кадров по возвращении, т.е. 31 го числа. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Москва, стаж 7 лет

5.0 105 отзывов

Уважаемая Алина,

Если у Вас официальная зарплата, то лучше поступить иначе:

- В день увольнения вам ОБЯЗАНЫ выдать трудовую книжку и полностью рассчитаться (в том числе все неисп. отпуска). И неважно по каким дням там зарплата

- Вы должны предупредить о своем увольнении за 14 дней. Будучи в эти дни в отпуске, Вы сильно потеряете в деньгах - не получите компенсацию за эти дни. Если так уж не хочется отрабатывать положенные 14 дней, лучше объявить об увольнении и "заболеть"

Если же зарплата "неофициальная", то это вне правового поля, и советов основанных на законе дать нельзя. В этом случае работодатель узнав про Ваше увольнение наверняка выплатит только офиц. часть зарплаты

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли меня уволить в организации, как и положено, 18 го, когда меня не будет в России?

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы