Вопрос о правомочности установки простоя только для сокращаемых работников - моему случаю директор хочет установить простой на 3 дня
Вопрос №5648863
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 16.12.2014, 08:39
опубликован 16.12.2014, 08:39
Правомерно ли применение простоя только для работников, которых сокращают? Меня сокращают, последний рабочий день 31.12.14, только для меня директор хочет установить простой на 3 дня (29.12, 30.12, 31.12.14).
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
В соответствии с какими статьями не правомерно?
16.12.2014, 08:52
Юристы ОнЛайн: 6 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 606
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 200
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
2
20 929
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 161
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос по установлению времени простоя с оплатой оклада при сокращении работы
Ситуация на предприятии - простой по вине работодателя и задержка оплаты - что делать работникам?
Возможно ли уволить работника в день простоя перед его последним рабочим днем 13 марта?
Работодатель вправе установить более длительную продолжительность?
28 декабря 2010 муж написал заявление на увольнение по собственному желанию, последний рабочий день был 12 января 2011.
Как достичь сокращения работников в строительной отрасли, если директор не соглашается увольнять?
Работники саратовского жиркомбината вынуждены выходить на работу в условиях производственного простоя - что говорит закон?
Как определить последний рабочий день при увольнении с 1 марта?
Как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут