Преимущественное право мать-одиночки на должность специалиста-координатора при присоединении отделов - вопросы и возможные сценарии
Вопрос №5671910
из г. Москва
опубликован 18.12.2014, 17:20
опубликован 18.12.2014, 17:20
Запланировано присоединение одного отдела к другому.
При этом в обоих отделах присутствует должность специалиста-координатора со схожими служебными обязанностями. В штатном расписании нового подразделения - одна должность специалиста-координатора. Имеет ли мать-одиночка, занимающая одну из этих должностей, преимущественное право занять эту должность. Или её могут сократить или предложить более низкооплачиваемую работу в данной компании, а при её отсутсвии - уволить?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Статья 261 ТК РФ запрещает работодателю увольнять по своей инициативе мать-одиночку, имеющую ребенка до 14 лет, кроме ряда случаев:
.ликвидация предприятия либо прекращение деятельности ИП. Поскольку в Вашем случае присоединение, Вы имеете преимущественное право.
18.12.2014, 18:55
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 461
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
61
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 823
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
61
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
3.9
4 283
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Москва
Рахматуллин М.Р.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В новом штатном расписании нет должности зам.
Нужно ли вносить изменения в штатное расписание для указания отдела в должности начальника?
Сокращение ставки в отделе превращает его в группу
Перевод специалиста по кадрам на должность специалист по работе с ЛНД - увольнение или перевод?
Как правильно поступить при сокращении должности, если на нее претендует женщина в декретном отпуске?
Как решить ситуацию с сокращением ставки в отделе
Администрация предупреждает о возможном сокращении сотрудников в отделе, несмотря на его сохранение в штатном расписании
Специалист временно заменяющий начальника отдела не переводят на новую должность, но предлагают должность в отделе.
Преобразование отдела и изменение должностей - сокращение численности или штатов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут