Работодатель отправил в простой после сокращения - правомерно ли это?
опубликован 18.12.2014, 20:26
Трудовой кодекс ( ТК РФ )
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 179]
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком
Пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, а также Уполномоченному по правам человека в Самарской области - вас не должны сокращать ( у вас на иждивении дети и супруга)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Правомерно ли ставить работников на простой после уведомления о сокращении с выплатой после уведомления о сокращении
Могу ли я быть сокращенным, учитывая, что у меня несовершеннолетние дети и жена находится в декретном отпуске?
Работодатель предлагает простой во время беременности - что делать в такой ситуации?
Возможно ли уволить многодетного отца в декрете по сокращению, учитывая 4 несовершеннолетних детей?
Правомерно ли сокращение и предоставление временного простоя только определенным работникам без особых причин
Вопрос о правомерности отказа начальника в подписании заявления на отпуск и выплаты по нему
Штраф за пропуск сборов - наказание работодателя для семьи в декрете
Уведомление о сокращении штатов в мае - срок действия и необходимость нового уведомления
Подписание уведомления о сокращении штата во время отпуска - юридическая правомочность и возможность обжалования
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут