Как оформить перевод работника из организации А в организацию Б на постоянное место
Вопрос №567487
из г. Псков
опубликован 28.04.2008, 10:28
опубликован 28.04.2008, 10:28
У меня такой вопрос: Работник трудится в организации А, в организации Б он работает по совместительству. Теперь работник переводится из организации А в организацию Б на постоянное место. Что должно быть отражено в заявлении работника, в приказе. Нужно ли оформлять письмо с запросом из организации А в организацию Б о согласии на перевод?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вариант 1Сотрудник должен быть уволен и из организации из А и из организации Б и принят в организацию Б на полный рабочий день.
Вариант 2. Сотрудник увольняется из организации Б, затем переводится из А в Б. Приказы и в А и в Б о переводе.
04.05.2008, 17:17
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 дней
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Пскове
Взыскание заработной платы
18
Взыскание невыплаченной заработной платы
18
Консультации по трудовому законодательству
17
Оспаривание незаконного увольнения
17
Изменение оснований увольнения
17
Помощь в восстановлении на работе
17
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
16
Составление должностных инструкций
16
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
16
Обжалование дисциплинарного взыскания
16
Оспаривание записей в трудовой книжке
16
Судебное представительство
16
Похожие вопросы
Вопрос о статусе работы по совместительству после увольнения с основного места работы
Как должен оформляться перевод работника в другую организацию, если он переводится на должность директора этой организации
Какие должны быть сделаны записи в трудовой книжке при переводе работника в другую организацию?
Примеры правильного оформления работника в другую организацию при параллельной работе
Как правильно оформить запись о работе в нашей организации по совместительству и необходимость нового трудового
Работник уволен по собственному желанию - как изменить трудовую книжку и приказ?
Разрешено ли временное направление работника из другой организации в организацию при сокращении должности профильных работников?
Совмещение должностей - правовые аспекты и ситуация в организации
Перевод работника с совместительства на основное место работы - процедура и запись в трудовой книжке.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут