Несогласие с работодателем! Как защитить свои права и предотвратить незаконное увольнение?
опубликован 22.12.2014, 15:43
Добрый вечер, Лариса Федоровна!
Обратитесь с заявлением в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области
Контакты
gitvladimir@yandex.ru - эл. почта
(383) 260-99-72 - приемная руководителя
(383) 260-99-77 - приемная заместителей руководителя (факс)
(383) 260-99-08 - факс (автомат.)
(383) 260-99-05 - канцелярия
Консультации по телефону горячей линии:
(383) 260-99-13
пн.-пт. с 15-00 до 16-00
Консультирование по вопросам
трудового законодательства
осуществляется по адресу:
630089, г. Новосибирск,
ул. Федосеева, д. 12а, к. 10
пн.-пт. с 9-00 до 15-00
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 34 секунды
Обращайтесь с жалобой в инспекцию труда
В срочном порядке обратитесь с жалобой в инспекцию труда.
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
«Компенсация при сокращении работником ИП без оговоренных условий в трудовом договоре - применение статей Трудового кодекса РФ»
Незаконные действия работодателя - отказ от увольнения по собственному желанию
В противном случае мне говорят, что не допустят в здание где находится мое рабочее место, т.е. меня не пропустит охрана на входе.
Консультация - Как избежать выплаты выходного пособия при увольнении работника по сокращению штата?
С 15 декабря ЗАО составляет акты об отсутствии меня на рабочем месте по юридическому адресу в РО.
Увольнение с сохранением трудового договора и обязанности работодателя при уходе по собственному желанию работника
Как сохранить рабочее место при смене учредителя и необходимости увольнения сотрудников?
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Как сохранить рабочее место при беременности и отзыве заявления об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут