Работодатель приостановил выдачу молока работникам на местах с вредными условиями труда из-за аттестации рабочих мест - законно ли это?
опубликован 05.05.2008, 13:12
Имеет ли право работодатель приостановить выдачу молока работникам, работающим на местах с вредными условиями труда в связи с проведением аттестации рабочих мест (длится уже 2 месяца). Заранее спасибо. Сергей.
Нет. Работодатель может отменить выдачу молока только уже по результатам аттестации, если вредность не подтвердится аттестацией.
Может быть ньюансы только касательно того, чем в настоящее время подтверждается вредность, т.е. профессии есть в списках, или предыдущей аттестацией или может чем еще. Но суть от этого не меняется.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Список вредных условий труда или результаты аттестации рабочих мест - что имеет приоритет при назначении дополнительного отпуска?
Возможно ли совмещение работы с вредными условиями труда без льготного разряда?
Неужели экономисту данного цеха также положен дополнительный отпуск?
Как отстоять выдачу молока для сотрудников вредных условий труда, если в коллективном договоре указаны другие продукты?
Требования к компенсационной выплате во вредных условиях труда - аттестация АРМ или независимая оценка условий работы?
Необходимость предварительного медицинского осмотра при приёме сезонных рабочих на операторские должности котельных
Возможность работодателя уклоняться от выплаты компенсаций работникам за опасные условия труда - правомерно ли это?
Подлежат ли обязательной аттестации офисные рабочие места и кто проводит аттестацию рабочих мест командированных.
Право на предоставление льгот и компенсаций по результатам аттестации работникам военной организации в 2008 году
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут