Может ли директор уволить сотрудника, если он хочет вернуться на работу после декретного отпуска, когда ребенку 1 год и 2 месяца?
опубликован 25.12.2014, 14:47
На период отпуска за работником сохраняется рабочее место (должность). ст. 256 ТК РФ. Если вы хотите выйти из отпуска раньше, то работодатель обязан освободить для вас ваше место, а временного работника уволить согласно ст. 79 ТК РФ в связи с вашим выходом, или перевести на прежнюю должность, если он переведен в целях замещения временно отсутствующего работника. Уволить вас досрочно (до окончания срока трудового договора ) можно только по основаниям, указанным в трудовом законодательстве. Однако важно знать, на основании чего заключен срочный трудовой договор. Если трудовой договор заключен не на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, то он расторгается по окончании срока, указанного в трудовом договоре.При наличии ребенка до 3-х лет увольнение работника по инициативе работодателя запрещается, кроме ликвидации и виновных действий. часть 4 ст. 261 ТК РФ,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возвращение на работу после декрета - столкновение прав работника и работодателя
Ситуация с срочным трудовым договором и досрочным выходом из декрета - права и возможности
Могут ли мне сохраниться права на больничные с теми же условиями при переводе на другую должность через увольнение?
Как сохранить декретные выплаты при смене работы после срочного трудового договора?
Вопрос такой: могут ли меня уволить по истечении срочного трудового договора с временной работы?
Законность заключения срочного трудового договора после перевода из организации с бессрочным договором
Директор запрещает выход на работу из-за ребенка - правомерно ли это и может ли он изменить оклад?
Хочу обжаловать увольнение по истечении срока договора и неправомерное заключение срочных трудовых договоров - что делать?
Проблема возврата на работу после декретного - как решить ситуацию, когда место уже занято?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут