Применимость положений статьи 14 ТК РФ к увольнению по сокращению численности или штата и предоставлению отгулов
Вопрос №5720680
из г. Кировск
опубликован 25.12.2014, 15:06
опубликован 25.12.2014, 15:06
31.12.2014 увольнение по сокращению численности или штата, работник написал заявление о предоставлении ему отгулов 30 и 31.12.2014, когда наступает день увольнения 31.12.2014 или 12.01.2015, Будут ли два дня отгулов являться нерабочими?
Применимы ли положения абзаца четвертого ст.14 ТК РФ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
да, эти два дня отгулов являются нерабочими, поэтому увольнение должно быть 12.01.2015г.
25.12.2014, 15:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
126
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 620
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 086
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
344
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
191
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
622
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Воронеж
Аникеева К. Ю.
5
189
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Обязан ли работник представить заявление об увольнении при сокращении штата или происходит автоматическое увольнение по закону?
Увольнение по сокращению штата
Корректность требования работника на увольнение по основанию в связи с сокращением штата после предупреждения об организации.
Может ли работник отозвать заявление об увольнение до окончания отгулов, за сколько дней это необходимо сделать?
Расчет отпускных при увольнении за 2017 год в случае отработки и использования отпуска- заработная плата
Сохраняется ли в данном случае право на выплату пособия в течении двух месяцев после увольнения по сокращению?
Возможно ли уволить сотрудницу бюджетной организации с ребенком до 3-х лет по соглашению сторон с выплатой аналогичных сокращению?
Право на восстановление после увольнения по сокращению штата - повод или ошибка в процедуре?
Выплаты работнику в день увольнения при сокращении штата - о чем нужно знать работодателю
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут