Могут ли уволить и не принять обратно работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, при создании нового учебного заведения в Севастополе?
опубликован 28.12.2014, 09:12
Моя дочь работает в университете и в настоящее время находится в отпуске по уходу за 2-м ребёнком до 3-х лет. в Севастополе проходит создание нового учебного заведения путём объединения с несколькими другими. Причём все работники пишут заявления на увольнения и сразу же на приём. могут ли мою дочь уволить и не принять обратно. Спасибо.
Такой риск существует, поскольку это разные организации.
Поэтому советую вначале получить ответ на заявление о принятии на новую работу, а затем уж писать заявление на увольнение.
Хотя то, что вы описываете должно происходить вообще без каких-либо увольнений.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Севастополь
Похожие вопросы
Организационные проблемы связанные с замещением учителя в отпуске по уходу за ребенком
Увольнение работника, принятого на период отпуска по уходу за ребенком основного работника - правила и процедуры
Имеет ли право работодатель уволить мою дочь, если она находиться в отпуске по уходу за ребенком?
Нужно ли уволить временного работника, который уходит в учебный отпуск, и возможность возврата отпускных за этот период
Можно ли уволить работника, который был принят на время отпуска по уходу за ребенком основного работника и в данный
Как уволить временного работника во время отсутствия основного работника по уходу за ребенком до 3-х лет?
Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?
Я читала, что уволить женщину с ребенком до трех лет можно только в связи с ликвидацией предприятия.
Какие выплаты полагаются дочери при закрытии филиала
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут