Могут ли уволить и не принять обратно работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, при создании нового учебного заведения в Севастополе?
Вопрос №5735245
из г. Севастополь
опубликован 28.12.2014, 09:12
опубликован 28.12.2014, 09:12
Моя дочь работает в университете и в настоящее время находится в отпуске по уходу за 2-м ребёнком до 3-х лет. в Севастополе проходит создание нового учебного заведения путём объединения с несколькими другими. Причём все работники пишут заявления на увольнения и сразу же на приём. могут ли мою дочь уволить и не принять обратно. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Такой риск существует, поскольку это разные организации.
Поэтому советую вначале получить ответ на заявление о принятии на новую работу, а затем уж писать заявление на увольнение.
Хотя то, что вы описываете должно происходить вообще без каких-либо увольнений.
28.12.2014, 09:15
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юридические услуги в Севастополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Организационные проблемы связанные с замещением учителя в отпуске по уходу за ребенком
Увольнение работника, принятого на период отпуска по уходу за ребенком основного работника - правила и процедуры
Имеет ли право работодатель уволить мою дочь, если она находиться в отпуске по уходу за ребенком?
Нужно ли уволить временного работника, который уходит в учебный отпуск, и возможность возврата отпускных за этот период
Можно ли уволить работника, который был принят на время отпуска по уходу за ребенком основного работника и в данный
Как уволить временного работника во время отсутствия основного работника по уходу за ребенком до 3-х лет?
Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?
Я читала, что уволить женщину с ребенком до трех лет можно только в связи с ликвидацией предприятия.
Какие выплаты полагаются дочери при закрытии филиала
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут