Работник сети алкогольных магазинов КРАСНОЕ И БЕЛОЕ отправлен в отпуск без сохранения заработной платы после получения предполагаемого увольнения - что делать?
опубликован 28.12.2014, 16:58
Я работаю в сети алкогольных магазинов КРАСНОЕ И БЕЛОЕ. Сегодня, отстояв смену, примерно к её концу, руководитель (АДМИНИСТРАТОР) кладёт на стол бланк, об отпуске без сохранения заработной платы, и говорит: Пришёл приказ о твоём увольнении, сегодня у тебя была последняя смена., Я попросил показать мне этот приказ но так нечего и не увидел, далее на отрез отказался что либо подписывать и позвонил старшему руководству. Изначально позвонил непосредственно своему начальнику в службу безопасности, он сказал что о приказе нечего не знает, далее сказал что мне нужно разговаривать с администратором, что якобы она решает буду я работать в этой организации или нет, далее я позвонил Супервайзеру, та сказала почти тоже самое, о приказе не чего не знает, и что администратор должна решать буду я работать там или нет, в конечном итоге сказала, давай отложим разговор на понедельник, в понедельник я приеду и обсудим все детали... Как мне быть в этой ситуации?
Здравствуйте!
Можете дождаться понедельника, а потом зависит от разговора.
Если его исход будет далеко не в Вашу пользу, можете смело обращаться в трудовую инспекцию. Главное - ничего не подписывайте.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Березники
Похожие вопросы
Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений
Имеет ли бухгалтер право изменять график смен администраторов после отпуска
Работник сети магазинов «Красное&Белое» ждет увольнения и выплаты заработной платы уже неделю
Проблемы с заболеванием на работе - требуется справка от врача для оформления дня без сохранения заработной платы
Нарушение трудового договора в отношении машиниста котельных установок 2 разряда
Администратору гостиницы по ГПХ назначают плавающий график смен - опыт работы и проблемы
Могут ли работодатели требовать доделывать смену без оплаты, если сдали смену с минусами?
Ухудшение условий труда - принуждение к увольнению в виде перевода на заморозки - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут