Вопросы о возможности отказа от введения режима неполного рабочего времени и минимизации потерь в заработке приходящемся на декретный отпуск

Вопрос №5745100 из г. Белово
опубликован 30.12.2014, 15:38
Пришел приказ о введение с 01.03.2015-31.08.2015 г режима неполного рабочего времени в виде сокращенной рабочей недели. Мне в мае месяце в декрет. Могу ли я отказаться? Как мне быть чтоб не потерять в заработке?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Режим неполного рабочего времени вводится видимо по инициативе работодателя в целях сохранения рабочих мест в рамках статьи 74 ТК РФ на 6 месяцев. Отказаться можете, но тогда вас обязаны уволить по сокращению, а беременных увольнять нельзя по инициативе работодателя. Придется подчиниться.

Возьмите перед отпуском по беременности и родам полный ежегодный отпуск согласно статье 260 ТК РФ.

30.12.2014, 15:55
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских