Требование не брать оплачиваемый отпуск менее 3 дней - неправомерно ли это согласно законодательству?
опубликован 05.01.2015, 18:58
На работе не дают вторую часть отпуска по 1 дню. Говорят нужно брать как минимум 3 дня. Правомерно ли это? И если нет, то в какой статье это написано?
Статья 125 ТК РФ Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Таким образом данная норма закона не содержит нижней границы предоставления отпусков, главное, что бы одна часть отпуска была не менее 14 к.дней. Однако вопрос по дроблению отпуска все таки решается между работником и работодателем по соглашению.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 39 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте.Вообще отпусков по 1 дню не бывает.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 453 Поиск Регистрация