Или может еще получится так, что срок трудового договора закончит свое действие до декретного отпуска.
опубликован 18.05.2008, 09:44
Уважаемая, Валентина! Важно ни сколько Вы зарабатываете в день, а как зарабатываете. Я имею ввиду, платите ли Вы с этих сумм взносы в ФСС. Если да, то пособие по уходу будет рассчитываться по следующей формуле: Средний заработок (все официальные выплаты по месту работы)за 12 месяцев за 1 календарный день умножить на 140 календарных дней, но не более 23400 в месяц без РК.
Хотя это и противоречит решению КС РФ, который отменил верхний предел пособия.
22 марта 2007 года Конституционный Суд признал не соответствующим Конституции РФ ограничение пособия по беременности и родам. В течение шести месяцев законодатели должны были изменить нормы, регулирующие выплату этого пособия….
С Уважением, Наталья Федоровская.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Вопросы о пособии по беременности и родам при работе по срочному трудовому договору и условиях до выхода из декретного
Как в этом случае должен рассчитываться размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком?
Вопрос о возможности увольнения и заключении нового трудового договора во время отпуска по беременности и родам
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
Можно ли её уволить в связи с истечением срока действия трудового договора?
В течение данного отпуска срок трудового договора истек, предприятие меня уволило.
ВОПРОС: Кто мне должен предоставить отпуск и выплачивать пособие?
Работодатель отказывается выплачивать повышенную зарплату после декретного отпуска - как защитить свои права?
В свою очередь прошу у работодателей оформить отпуск без сохранения заработной платы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут