Работодатель преследует цель уволить работника используя проверки, дисциплинарные взыскания и невыносимые условия труда
Вопрос №5789075
из г. Биробиджан
опубликован 10.01.2015, 04:31
опубликован 10.01.2015, 04:31
Работодатель преследует цель уволить работника: насылает всевозможные проверки, применяет дисциплинарные взыскания, которые потом обжалуются в суде, создает невыносимые условия труда (закидывает всевозможными поручениями и заданиями)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
запаситесь доказательствами тако "любви" начальства к Вам и напишите жалобу в трудовую инспекцию
10.01.2015, 04:37
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 606
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 676
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 161
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 051
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Биробиджан
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о досрочном снятии дисциплинарных взысканий у работника компании
Вопросы относительно применения дисциплинарных взысканий и увольнения по соответствующим основаниям по статье 193
Правовые санкции - Какие статьи могут привести к увольнению работника за дисциплинарный проступок в виде употребления
Допустимость привлечения работника к дисциплинарной ответственности в случае отсутствия предоставления требований
Где обжаловать Постановление о отстранении работника от должности в уголовном деле?
Работник просит создать комиссию для проверки правомерности дисциплинарного взыскания и включить в её состав уполномоченного
Можно предложить следующий заголовок - Вопрос о правомерности применения двух дисциплинарных взысканий за один проступок
Дисциплинарное взыскание работнику после перевода на другую работу у того же работодателя - правомерно ли?
Принуждают к разрыву - как справиться с невыносимыми условиями и сохранить рабочее место?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут