Сторож - отработанные часы ниже нормы, оплата за фактическое время, зарплата ниже минимальной

Вопрос №5821536 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 14.01.2015, 09:59

Работаю сторожем. В декабре согласно утвержденному на предприятии графику дежурств отработал 170 часов ч то оказалось меньше нормы на 13 часов. Оплату произвели за фактически отработанные часы. Првильно ли это и еще зарплата составила 10 т. р что меньше даже минимальной.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

При суммированном учете рабочего времени (ст. 104 ТК РФ) оплата труда может производиться как окладом за все часы отработанные по графику вне зависимости от того меньше нормы получилось или больше, так и пропорционально фактически отработанному времени (т.е. по часам). В учреждениях, где невозможно соблюсти недельную норму рабочего времени (40 часов в неделю) учетным периодом может быть и месяц, и квартал, и полугодие и год. Когда недоработка в одном месяце может компенсироваться переработкой в другом. А на норму, применяя суммированный учет, выходим по окончании этого учетного периода. Например, в декабре 183 часа, а по графику получилось 170, а в январе у вас будет переработка, потому что норма часов маленькая, а у вас режим работы с предоставлением выходных по скользящему графику. Стало быть в январе вам оплатят больше обычного, т.к. оплата труда по фактически отработанным часам, а не по окладу, соответствующему норме..

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сторож - отработанные часы ниже нормы, оплата за фактическое время, зарплата ниже минимальной

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский

Похожие вопросы