Как обжаловать наложение дисциплинарного взыскания и лишение премии при отсутствии Коллективного трудового соглашения - правовые возможности и нормы, необходимые для обращения в суд

Вопрос №58247 из г. Губкин
опубликован 17.10.2002, 04:49

Уважаемые юристы подскажите в двух словах как правильно обжаловать наложение дисциплинарного взыскания и лишение премии если на работе не создана КТС. Можно ли сразу обратиться в суд? На какие нормы ТК и ГПК необходимо сослаться, что бы суд принял заявление к расмотрению, ведь ныне действующий ТК вроде бы не не содержит право на непосредственное обращение в суд даже если КТС не создана. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68125 отзывов

На ст. 391 ТК РФ.

" Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует законам или иным нормативным правовым актам".

19.10.2002, 10:56

Большое спасибо г-ну Малых за ответ №58247. Так держать! Вы делаете очень и очень нужное дело. Желаю успехов.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 дня

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59