Изменение условий договора и правомерность прекращения трудового договора на основании статьи 77 УК РФ
Вопрос №5835497
из г. Красногорск
опубликован 15.01.2015, 16:04
опубликован 15.01.2015, 16:04
Мой муж в настоящее время работает водителем автобуса в 12-м автобусном парке филиал ГУП Мосгортранс. 2 дня назад он получил уведомление об изменении существенных условий трудового договора, в котором прописано, что с 01.04.2015 года произойдет оптимизация организационной структуры филиалов ГУП Мосгортранс, и предлагают написать заявление о переводе в 15-ый а/п, либо отказаться, и в таком случае трудовой договор будет прекращен в соответствии с п.7 ч.1 ст. 77 УК РФ. Вопрос: правомерно ли прекращение договора на основании этой статьи? И какие компенсации должны быть выплачены при прекращении трудового договора?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Да, правомерно.
Будет выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 Трудового кодекса РФ).
15.01.2015, 16:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
15.01.2015, 16:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юридические услуги в Красногорск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли прекращение брачного договора и его действие после прекращения брака?
Хотят прекратить действие трудового договора по соглашению сорон п 1 ст 77 ТК.
Может ли срочный трудовой договор с иностранным гражданином быть уже прекращенным по истечении срока действия?
Оповещение о расторжении трудового договора и предложении работы на нижестоящей должности
1.Как должна быть сформулирована запись в трудовой книжке?
Недостаток информации в уведомлении об изменении условий трудового договора
«Как защитить свои права при изменении условий оплаты труда в трудовом договоре?»
Изменение существенных условий трудового договора системного администратора - правомерность действий работодателя
Изменение условий трудового договора при закрытии магазина - требования к выплатам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут