Право на компенсацию при увольнении по причине несоблюдения трудовых обязанностей и скрытия инвалидности
опубликован 16.01.2015, 07:10
Меня хотят уволить с работы по причине не справляюсь со своими трудовыми обязанностями, факт того что у меня инвалидность я скрыл, однако медкомиссию при устройстве на работу я прошел без проблем. Работодатель не может мне предложить другую вакансию. Если меня уволят по какой-либо статье имею ли я право на компенсацию (моральную, материальную)? Заранее спасибо.
Здравствуйте. Нет основания для вашего увольнения, тем более инвалидность, если вы прошли мед. комиссию- то это не причина. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Если Вас уволят - в суд обжалуйте приказ об увольнении, тогда и компенсацию морального вреда взыскать можете
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Могут ли меня уволить с работы и по какой статье или сократить?
Уволен из-за ограничений в труде по 3 группе инвалидности - основания и компенсация
Что делать, если работодатель изменяет график работы - права и компенсации работника
Действия работодателя при скрытии инвалидности и последующем приступе у работника мед. учреждения
Если при устройстве на работу я не сообщу работодателю о своей беременности
Срок, в настоящее время он на больничном, но принес заявление (с указанным внем датой)
Последствия отказа сотрудника от предложенных вакансий - может ли работодатель уволить без компенсаций?
Как сохранить работу и получить компенсацию при угрозе увольнения без наличия нарушений обязанностей?
Работающий инвалид 2 группы сталкивается с увеличением должностных обязанностей - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут