Дискриминация по здоровью на работе - как защитить свои права и восстановиться через суд?
Вопрос №584675
из г. Якутск
опубликован 01.06.2008, 14:42
опубликован 01.06.2008, 14:42
Я инвалид 3 группы. Устроилась на работу в одно газораспределительное предприятие г. Якутска, где в целом проработала 3 года. Первый год проработала в планово-экономическом отделе, все было вроде нормально, замечаний со стороны начальника и руководства не было. Но, в следующем году меня по производственной необходимости перевели в другой отдел. Там начались проблемы. Начальница была с самого начала недовольна моей работой. Постоянно придиралась по поводу моей медлительности, невнимательности. Узнав о том, что у меня бывают приступы эпилепсии, заявила, что: «не собирается со мной возиться и оказывать первую помощь, когда со мной случится приступ», хотя никто от нее этого не просил. Я считаю, что работала не хуже остальных сотрудников, тем более что только-только начала осваивать новые обязанности, которые по содержанию были совершенно другие, чем те, которыми я занималась до перевода в данный отдел. С новыми обязанностями меня с самого начала не ознакомили: не было ни списка функциональных обязанностей, ни плана работ, или поручений. На момент моего перевода начальница находилась в очередном отпуске. Мне пришлось самой «докапываться» и «догадываться», вникать в суть своих новых функциональных обязанностей. Мне приходилось сначала обращаться к начальнице за помощью и разъяснениями по тому, или иному вопросу по телефону. В конце концов, начальница начала давить на меня с требованием уволиться по собственному желанию. Я считаю, чтоработала не хуже других сотрудников. Не опаздывала, не прогуливала, свои обязанности выполняла. Но,меня "попросили" уволиться по собственному желанию. Пришлось уволиться. Все это было в июле 2007 г.
Могу ли я попытаться восстановиться на работе через суд, или хотя бы предъявить иск за моральный и физический ущерб, так как здоровье мое на тот момент значительно ухудшилось, ведь я была вынуждена уволиться под давлением? Или я не смогу после всего работать на прежней работе? Каковы шансы, что я выиграю?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Светлана! Шансы на выигрыш дела у вас не велики. Во-первых потому, что срок для предъявления иска о признании увольнения не законным и воссстновлении на работе всего ОДИН месяц со дня вручения приказа или получения трудовой книжки.Сам факт пропуска срока - основание для отказа в иске.Во-вторых, по таким делам практически не возможно доказать вынужденность увольнения по собственному желанию или как вы пишете "давление".Это будет только зря потраченные нервы и остатки здоровья.Здоровья Вам.
01.06.2008, 18:09
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за конкретный ответ и совет.Поберегу здоровье и нервы ,и буду искать работу на других предприятиях!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
518
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 098
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 772
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 064
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
72
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 001
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
251
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 379
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Красногорск
Струкова С.П.
5
1 079
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
434
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
3.9
10 657
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 570
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 240
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 430
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 190
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
885
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
82
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 26 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Чередниченко В.А.
4.9
104 821
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ляхович А.А.
5
46
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 638
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Якутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Непростая ситуация в ООО после объединения планового и экономического отделов и отказа начальника планового отдела
Проблема с переводом в другой отдел - правомерность и возможность требования перевода на прежнее место работы
Досрочный выход из отпуска и изменения в структуре подразделения
Правомерно ли распоряжение директора и какие могут быть наши действия в данной ситуации?
Почему мой конфликт с начальником отдела влияет на мой перевод и как с этим справиться?
Легальность принуждения к работе в другом отделе без обучения и способы борьбы с этим
Как изменение условий работы повлияло на мой статус и как его формализовать?
Проблемы с переводом на должность зам начальника отдела - правомерность действий и отсутствие должности в штатном расписании
Нарушение прав работника - отсутствие конкретных инструкций и требований в сложившейся ситуации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут