Какие условия действия зарплатной карты после увольнения?
опубликован 20.01.2015, 09:43
На новой работе выдали зарплатную карту, работа не устроила и я уволилась. Правильно ли я понимаю, что при выпуске карты работодателем был оплачен годовой период обслуживания и я могу пользоваться ей год без оплаты обслуживания? Или работодатель имеет право отозвать остаток за обслуживание с даты увольнения? Зависит ли это от условий конкретного банка?
Обслуживание карты оплачивается самим держателем карты. работодатель здесь ни при чем. Скорее всего, после того как Вас исключат из списка работников, обслуживание станет платным
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Крайинвестбанк отказывается вернуть часть средств за годовое обслуживание карты после форс-мажора - мое право на возврат?
Ошибочное указание на резидентство в заявлении на карту Виза Классик - право на возврат годовой оплаты за обслуживание?
Прекращение сотрудничества работодателя с Кредит Европа банк приводит к несанкционированным списаниям с моей зарплатной карты
Банк требует оплатить задолженность за неиспользованную карту, несмотря на отсутствие ранее сообщенной задолженности
Как отказаться от корпоративной карты Сбербанка и вернуть деньги за годовое обслуживание?
Отказ от новой зарплатной карты - возможно ли и как сделать?
Неожиданные списания - годовое обслуживание карты УБРИр и детское пособие
Может ли работник быть ответственным за расходы на годовое обслуживание карты при ее замене без согласования условий?
Коллекторы требуют оплатить задолженность по обслуживанию карты после ликвидации банка - могут они это делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут