Проблемы на работе - возможные последствия для беременной сотрудницы
Вопрос №5883312
из г. Москва
опубликован 20.01.2015, 20:34
опубликован 20.01.2015, 20:34
Моя работа связана с управлением людми. В декабре у меня возникла проблемная ситуация, в результате чего с моей стороны было написано 2 объяснительных. В этот же день я уведомила работодателя о том, что беременна.
Сейчас конфликт продолжается. Срок беременности 14 недель. Работодатель предлагает другой должностной функционал (секретаря) без изменения оклада или открыто говорит уйти на больничный. Эти варианты меня не устраивают. В противном случае - увольнение по статье. Вопрос: если я не соглашусь на изменение функционала, могут ли меня уволить и по какой статье?
И еще вопрос могут ли меня просить дополнительно написать объяснительные за события 2014 года?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
Нет, если Вы сообщили о беременности, уволить он Вас не может
21.01.2015, 01:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 225
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
372
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 077
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
228
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
631
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос легальности увольнения работника в связи с сокращением должности
Вопрос об увольнении операциониста банка, отказавшегося подписать новое дополнительное соглашение о снижении оклада
Повышение оплаты за расширение функционала заместителя директора школы - требования трудового законодательства
Вопрос: будет ли такая ситуация считаться, что заявление по собственному было написано по принуждению?
Изменение условий трудового договора - как правильно поступить и какие последствия ждут работников?
Изменение должностной инструкции без согласия работника - правомерно ли и каков порядок внесения изменений?
Можно ли использовать объяснительные, написанные несколько лет назад, в процессе увольнения из-за опаздываний на работу?\n2.
Правомерно ли мое увольнение?
Как защитить свои права при изменениях в должностной инструкции на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут