Кто может попасть под сокращение штата на работе и как мы можем повлиять на это?

Вопрос №5890788 из г. Казань
опубликован 21.01.2015, 14:59

Question

У нас на работе ожидается сокращение штата сотрудников. На сегодняшний день у нас в отделе числятся 4 чел и начальник. У одной сотрудницы 3 маленьких детей, у меня тоже 3 (дочери 22, сыну 16, младшему 7 лет), у третьей сотрудницы - ребенку 4 года и у четвертой, ей 38 лет, у нее нет детей и она не ходит на больничный. А мы все трое с переменным успехом ходим регулярно. Скажите пож-ста кто в данной ситуации может попасть под сокращение штата. Нам сказали, что 2. Вот мы и гадаем. И можем ли мы как то повлиять на это. Спасибо.

Мышьяков Сергей Валериевич · Accepted Answer

Здравствуйте. 
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Кто может попасть под сокращение штата на работе и как мы можем повлиять на это?

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы

Как справиться с угрозой увольнения, когда у вас есть дети и супруга работает?

Сокращение штата в муниципальном предприятии - Юридический аспект сокращения должности начальника отдела

Как защитить сотрудницу с ребенком от сокращения в отделе с одинаковой квалификацией и стажем?

Может ли муж, уже дважды попавший под сокращение, быть сокращенным на новой работе?

Признаки сотрудников подлежащих сокращению на работе

Сокращение на предприятии - У сестры - инженера, у начальника - переход на ее должность

Обход приоритетного права на сохранение работы при сокращении штата - дискриминация или нарушение законодательства?

Преимущества сокращения штата сотрудников - возможное исключение увольнения для работника

Помогите, пожалуйста, разобраться в одном из нюансов увольнения по сокращению штата.

Имеет ли право начальник поступить так со мной и должен ли мне предоставить работу пока ребенку не исполнилось 3 года.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59