Отсутствие выплаты премии без предупреждения - был ли работодатель прав?
опубликован 22.01.2015, 11:02
Алексей, здравствуйте.
Трудовой кодекс РФ (далее сокращенно - ТК) не регулирует вопросы, связанные с премиями.
В каждой организации работодатели принимают свое Положение о премиальной системе, в которой как правило указываются:
- источник премирования;
- размеры премии;
- периоды выплаты премии;
- порядок и основания лишения премий полностью или частично.
Так что каждый работник вправе знать Положение о премиальной системе по месту работы, а если его незаконно и необоснованно лишили премии, то он вправе обжаловать это в прокуратуру, в гострудинспекцию или в суд.
В суд можно обжаловать это только в сроки, установленные статьей 392 ТК.
Знать свои права и обязанности - это хорошо, но лучше уметь на практике пользоваться ими с пользой для себя, а не наоборот.
В этом и может помочь разобраться конкретный юрист на основании полной информации по юридическому вопросу или по существующей проблеме.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
Отказ в начислении премии из-за претензий работника - правомерность работодателя
Определение рисков и возможное исход дела о лишении премии сотрудника за недобросовестное исполнение обязанностей
Может ли работодатель удержать часть премии с зарплаты по ошибке бухгалтерии?
Невыплата премии при увольнении - можно ли наказать работодателя и как составить заявление
Проблема с прописанием пунктов в трудовом договоре - возможно ли неуказание точной суммы премии?
Как поступить работодателю в этом случае и есть ли шанс выиграть дело в суде.
Вопрос о возможности включения условия о пропорциональной выплате премии при болезни работников в Положении о премировании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут