Нарушение прав работника - как ученический договор оказался необговоренным при устройстве на работу

Вопрос №591180 из г. Новосибирск
опубликован 15.06.2008, 13:00

Полгода назад я устроился на работу повара. За это время произошла реорганизация юридического лица, и было необходимо подписывать трудовой договор. Но ни при устройстве на работу, ни при переоформлении договор я не видел и не подписывал, продолжая работать. При увольнении оказалось, что я работал на ученическом договоре, что даже не обговаривалось. Нарушены ли мои права как работника? Если да, то какие именно. Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31885 отзывов

Александр! Пр отсутствии договора Ваша должность определяется записью в трудовой книжке.Если в ней сказано, что Вы приняты и уволены с должности повара,то ваши права не нарушены.Если -ученик повара, то Вы можете попытаться, если для вас этот вопрос имеет принципиальное значение , в судебном порядке оспорить такую запись.Удачи

15.06.2008, 20:49

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 14 минут

8 800 505-91-11

Если вы ничего не подписывали, то, соответственно, нельзя утверждать, что вы работали по какому-то "ученическому" договору. Вы просто работали, выполняя определённую функцию (наверное, повара).

А что вас не устроило при увольнении? Запись в трудовой? Можно потребовать в судебном порядке изменить формулировку увольнения.

Чтобы сказать, нарушены или нет ваши права увольнением - маловато данных.

С уважением,

Антон Жаров

15.06.2008, 13:14

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста