Нарушения прав работника - заработная плата ученика вместо повара

Александр, размер оплаты труда достигается по соглашению между работником и роботодателем. Поэтому, если вам выплачивали при выполнении вашей трудовой функции ту зарплату, о которой вы договаривались, то в этой части ваши права не нарушены.

Дело может быть в следующем. Полагаю, что здесь могут быть нарушены ваши интересы в сфере пенсионного законодательства. Определив ваши отношения, как ученические, работодатель учитывал выплачиваемый вам заработок, как стипенидию, что освобождало его от уплаты единого соц. налога (ЕСН) и взносов на обязательное пенсионное страхование.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия начисляется при наличии страхового стажа- (страх. стаж-это суммарная продолжительность времени работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страхлвые взносы в пенсионный фонд. )

В соответствии с пунктом 2 статьи 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" объектом обложения страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование является объект налогообложения ЕСН, который установлен пунктом 1 статьи 236 НК РФ.

Согасно ст. 204 ТК РФ, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором.

Поскольку выплаты и стипендии начисляются физическим лицам не по трудовым и гражданско-правовым договорам за выполнение работ, оказание услуг, то у работников данной организации они не являются объектом налогообложения ЕСН.

Так как объект налогообложения ЕСН отсутствует, также нет и объекта обложения страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование. То есть выплаты по ученическим договорам страховыми взносами в ПФР не облагаются.

Таким образом, период времени, фактически отработанный на данной работе не будет засчитан в ваш трудовой стаж.

Если не хотите терять данный стаж, то для начала, обратитесь в отдел пенсионного фонда по вашему месту регистрации, с вопросом, производились ли вашим работодателем обязательные страховые взносы в ваших интересах. Удачи