Можно ли обратиться в суд и требовать восстановления в должности при вынужденном написании заявления и угрозах со стороны работодателя?

Вопрос №5916268 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.01.2015, 06:22

Меня заставили написать заявление по собственному желанию, сказали что идет сокращение вилки и сейчас им надо освободить мое место и они на мое место возьмут другого человека но под меньший оклад. При этом мне, как я считаю, угрожали и шантажировали, т к все время говорили, не хочешь по хорошему, будет по плохому, дадим плохие рекомендации и т д. Аудио запись есть. Могу ли я обращаться в суд и требовать своего восстановления в должности?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23349 отзывов

Обращайтесь в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. На трудовую инспекцию тратить время не советую, т.к. срок на обращение в суд короткий - 1 месяц со дня увольнения. При этом по практике ожидание ответов из трудовой инспекции не является уважительной причиной для пропуска срока на обращение в суд, а пропуск указанного срока, в свою очередь, является основанием для отказа в иске по формальным основаниям. Аудиозапись подлежит исследованию в суде наравне с иными доказательствами, представленными сторонами. Однако не исключено, что в суде Вам придется заявлять ходатайство о проведении фоноскопической экспертизы, если представители работодателя будут отрицать принадлежность голосов на записи тем, кто вынудил Вас писать заявление об увольнении.

24.01.2015, 12:47

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты