Законность упразднения должности зама и перераспределение зарплаты в учреждении - обзор правовых аспектов
Вопрос №5951660
из г. Суровикино
опубликован 28.01.2015, 08:30
опубликован 28.01.2015, 08:30
У меня следующая проблема: в штатном расписании моего учреждения есть мой зам и 2 специалиста. Начальство требует упразднить должность зама до обычного специалиста, разницу в зарплате разделить между одним специалистом и нынешним замом. Получится, что зарплата изменится у одного специалиста и понизится у моего зама. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Читайте полномочия учредителя, прописанные в уставе учреждения.
28.01.2015, 09:01
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
В новом штатном расписании нет должности зам.
Влияет ли новое штатное расписание на мою должность и зарплату в ООО при наличии договора о работе?
Возможно ли назначить специалиста 2 категории на должность ведущего специалиста без изменения штатного расписания?
Как принудить работодателя привести фактическую зарплату к штатному расписанию и возможно ли получить доплату за
Ухудшение условий труда при переходе на новое штатное расписание и вопросы компенсации разницы в оплате
Законные основания для понижения окладов в штатном расписании - анализ причин и возможные правовые аспекты
Нарушение договора - бухгалтеру не выплатили договорную зарплату после реорганизации
Сокращение штатной численности в организации - что делать, если потеряли должность?
Изменение штатного расписания - лишение старшего инструктора должности без уведомления - законно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут