Сотрудники на кирпичном заводе
опубликован 28.01.2015, 10:25
С 1 января 2015 года устанавливается административная ответственность работодателя и его должностных лиц за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ (в редакции Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ).
Непроведение медицинских осмотров работников в случае, если их проведение было необходимо, также образует состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 6.3 КоАП РФ,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воткинск
Похожие вопросы
Прошел год - сокращение, неоплата и снова предложение работы на заводе – что делать?
Оператор ПК вместо медсестры - какие меры принять при отсутствии диплома
Работодатель принял сотрудника, без диплома о медицинском образовании, на проведение МРТ исследований, что грозит работодателю?
Как работодатель может уволить сотрудника, когда тот отказывается писать заявление по собственному желанию?
Возможно ли получить дубликат медицинской комиссии для трудоустройства после прекращения контракта?
К нам пришел новый сотрудник, который уволился с прежней работы, но через 1 мес.
Компенсация за прохождение медицинской комиссии при устройстве на работу
Может ли работодатель уволить сотрудника после ежегодного медицинского обследования, если он временно негоден к работе на высоте?
Правомерно ли уволить сотрудника, принятого на работу при беременности, до окончания декретного отпуска другого сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут