Увольнение по ст. 81 за неисполнение неустановленных трудовых обязанностей - легитимно или нет?
Вопрос №5968128
из г. Новороссийск
опубликован 29.01.2015, 18:31
опубликован 29.01.2015, 18:31
Уволена по ст.81 за неисполнения трудовых обязанностей, которые таковыми не являются так как не входят в мой трудовой договор, должностную инструкцию, и в устав организации, Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Незаконно. Обращайтесь в трудовую инспекцию.
29.01.2015, 18:38
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 года
Первый ответ получен через 7 минут
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Назначена проверка по нарушению трудовых обязанностей - Как доказать отсутствие должностной инструкции при приёме на работу?
Отсутствие прописанных трудовых обязанностей и ссылки на должностную инструкцию в трудовом договоре
Как составить должностную инструкцию для помощника руководителя в организации
Может ли работодатель ввести должностную инструкцию без согласования с сотрудником?
Нет, данное изменение в должностную инструкцию не является изменением условий трудового договора.
Как поступить, если вас просят изменить должностную инструкцию без предупреждения и согласия?
Вопросы исполнения должностной инструкции и возможности применения дисциплинарных взысканий при отказе работника ее подписать.
Сварщики отказываются подписывать должностную инструкцию с дополнительными обязанностями
Организация-заказчик препятствует выполнению работником своих трудовых обязанностей и отказывается выдать пропуск на территорию.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут