Наказание за самовольное уход с работы и возмещение ущерба - анализ ситуации и возможные решения
опубликован 29.01.2015, 22:13
Какое наказание следует применить к работнику, который ушел с планерки в рабочее время раньше положенного на 5 часов)11.12.14,не отзвонившись, не отпрасившись, самовольно ушел и пропал. Появился работник только 27.12.Он пришел с больничным листом с 11.12.14 по 26.12.14. и объяснительную написал только 27.Можно ли к нему применить выговор от числа 11.12.14:?если нет, то что можно предпринять?
И еще данному работнику было дано указание убрать подвальное помещение, он сказал что все сделал. Спустя месяц прислали штраф на компанию в которой он работал 20 тыс. руб за то что помещение не убрано. Можно ли сделать чтобы это возместил работник по вене которого это произошло, если он уволен с 31.12?каким образом?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как сообщить работнику о его увольнении после больничного и приглашении другого сотрудника на его место?
Как поступить в случае, когда работник отказывается брать отгул?
Права работника на предоставление объяснительной записки и последствия отказа
Оплата больничных листов при увольнении работника по срочному трудовому договору
Оскорбления, угрозы и хамство на рабочем месте - как защититься и какие меры принять руководству
Подозрение на подделку больничного листа - вопросы увольнения и санкций в отношении работника
Работник написал заявление о предоставление отпуска с 02 числа месяца с последующим увольнением 12 числа месяца.
Попытка работника подставить работодателя путем неправомерного подписания объяснительной - правовой анализ и последствия
Что делать, если работодатель не выдает трудовую книжку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут