Как защитить свои интересы при предложении увольнения с компенсацией и несоответствии официальной и реальной зарплаты

Вопрос №5983617 из г. Екатеринбург
опубликован 31.01.2015, 17:52

Работодатель сокращает штат, но предлагает мне уволиться по собственному желанию с компенсацией в половину месячного заработка. Я официально трудоустроен, но официальная зарплата значительно ниже реальной. (14 тысяч против 28 тысяч). Какие наиболее правильные мои действия в этой ситуации, как максимизировать для себя выплаты в связи с увольнением? Какие будут действия работодателя, если я откажусь увольнятся на его условиях? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кормщикова Светлана Николаевна

Адвокат Краснодар, стаж 21 год

4.7 6652 отзывa

Уволит по сокращению с выплатой компенсации: заработная плата; компенсация за неиспользованный отпуск; выходное пособие равное среднемесячному заработку.

31.01.2015, 17:55

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва

4.9 752 отзывa

Добрый день, Александр!

Если вы устроены официально по трудовому договору, то не соглашайтесь на увольнение по собственному желанию, поскольку при увольнении по сокращению штатов вам выплатят выходное пособие, среднемесячный заработок и компенсацию за неиспользованный отпуск. Также, при увольнении по сокращению штатаов, за два месяца, в соответствии с ТК РФ, вам выдают уведомление о сокращении и в течении этих месяцев вы еще продолжаете работать, получая при этом зарплату. В течении этих двух месяцев вы можете подыскать себе другую работу, ТК РФ также предполагает, что в защиту ваших прав работодатель должен предложить вам другие варианты труда, либо отпускать для поиска новой работы. Необходимо отметить, что порядок увольнения по сокращению штатов достаточно трудоемкий для работодателя и его всегда можно оспорить и восстановиться на работе по решению суда.

Удачи Вам.

31.01.2015, 18:02

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста